Budaya Kerja Jajaran Manajemen MCU

budaya kerja Jajaran manajemen mcu

Budaya Kerja

Untuk memastikan pencapaian Visi dan Misi MCU, diperlukan implementasi budaya kerja yang kuat dan dapat menyatukan cara berpikir, cara berprilaku dan bertindak. Budaya kerja pun harus dapat memperkuat kerja sama tim, serta memperkuat ketahanan dalam menghadapi tantangan eksternal maupun internal.

Dalam rangka mengimplentasikan budaya kerja, MCU melakukan perumusan kembali menjadi sebuah singkatan superTEAM. Nilai-nilai pokok dalam superTEAM menjadi pedoman bagi Jajaran Manajemen dalam bersikap dan berperilaku.

Nilai-nilai pokok tersebut adalah:

Service Excellence

Selalu berupaya mencapai keunggulan dalam memberikan pelayanan kepada Pemilik dan Pengguna Jasa MCU.

Unity

Kesatuan dalam memberikan pelayanan yang terbaik, bekerja sama dengan Pemilik dan Pengguna Jasa MCU untuk membangun pertumbuhan kesejahteraan yang berkesinambungan.

Professionalism

Bekerja atas dasar kompetensi terbaik, tuntas, beretika, jujur, dapat dipercaya, akurat dan bertanggung jawab.

Encourage

Mendukung penuh atas perkembangan Anggota MCU, memberikan nilai lebih untuk setiap kepemilikan Anggota dan Penabung MCU.

TRansformative

Berupaya selalu berubah menuju yang terbaik, serta mencapai kepuasan dalam memberikan pelayanan jasa keuangan.

Education

Menjadikan Pendidikan sebagai landasan perkembangan MCU yang berkelanjutan, dan mendukung nilai Koperasi Kredit yang dimulai dari Pendidikan, berkembang karena Pendidikan dan dikonrol oleh Pendidikan.

Accountability

Menjunjung tinggi etika dalam pertanggungjawaban pelaporan atas pelayanan tata kelola jasa keuangan yang benar dan baik kepada Anggota MCU.

Motivation

Memberikan motivasi dan semangat bagi lingkungan kerja serta pribadi Anggota untuk melakukan perbaikan, upaya mencapai cita-cita dan perubahan kesejahteraan yang berkelanjutan.

kenali jajaran manajemen